グローバルな人材で御社を彩る
グローバルな人材で御社を彩る

こんな悩みはありませんか?

製造業の人材採用に関する悩み事はキャリアカラーズにご相談ください

少子高齢化の影響で、若い優秀な人材が不足してきています。
それに伴う雇用単価の高騰・・・・。
この傾向は今後ますます強まると考えられています。
目の前の人材不足を解消し、早期に優秀な人材を確保することで5年後・10年後も安定した雇用を!!

『外国人人材』の活用が成功のカギ!!日本人を含め数多く紹介してきた

キャリアカラーズが解決します!

<サービス内容>

🔲現地採用!!!即戦力となる外国人人材(技術者・技能者)のご紹介

🔲国内採用!!日本での就業実績豊富な外国人人材のご紹介

🔲地元採用!県外採用!優秀な日本人人材のご紹介

★雇用主は「キャリアカラーズ」!!だからこその安心・安全

★企業様の負担は、通常“派遣料”のみ!!初期費用・社会保険などは必要ありません!

選ばれる理由

🔲「安心のサポート体制」

🔶雇用主は「キャリアカラーズ」!!
受け入れ時・日々の生活を「キャリアカラーズ」が管理します!!

🔶雇用に伴う費用の大幅な削減!!
雇用主が「キャリアカラーズ」なので初期費用もほとんどかかりません!
直接雇用に伴うコスト(社会保険・社宅など)の削減につながります!
企業様の採用活動(広告や面接など)費の大幅カットにつながります!

🔶面倒な手続きも大幅カット!!
外国人を雇用する場合は、複雑な手続きが必要です。
企業側の手続きの間違いや書類不備で不法就労となってしまうことも・・。

🔲「採用ネットワーク」

🔶ベトナム・インドネシア・ブラジルなど海外から優秀な人材を招聘することが可能!

🔶国内在住の外国人人材を、ご希望に合わせた紹介が可能!

🔶地元採用、沖縄など県外からの日本人採用が可能!

🔲「現地人材に対する教育」

🔶「キャリアカラーズ」のグループ会社が、現地(インドネシア)に語学学校を経営しております。

🔶入国までの期間に現地にて日本語教育を行います。

🔶優秀な人材の育成&発掘にも力を入れております。

🔲「採用ネットワーク」

採用ネットワーク

外国人人材の特徴

🔲技術ビザ

海外で10年以上職務経験のある人材やIT 工業系の大学を卒業した人材を海外で採用し、「技術ビザ」で日本に入国。

🔶「技術ビザ」とは??
大学卒業資格や一定以上の日本語能力、その業種に関係する資格や就業経験・専門学科の修了実績が必要。

🔶「外国人技能実習生」との違い
外国人技能習生は高卒以上。
受け入れ可能期間は3年(最大5年)。

せっかく技術を教えても、仕事を覚えたころに帰国してしまう「外国人技能実習生」とちがい「技術ビザ」で入国してくる経験のあるエンジニアには、受け入れ期間が決まっていないため、長期勤労が可能です!!

インドネシア・ベトナムには日本で働きたい、若くまじめで優秀ながエンジニアがたくさんいます!!

「技術ビザ」で入国してくるエンジニアは、経験があり大学卒業など学歴や技術力も高く即戦力として期待できます♬

🔲定住ビザ/永住ビザ

職種に制限がありません。
全ての職種で対応可能!!

様々な製造現場で活躍中!!

明るく陽気で人当りが良い国民性なので、介護職として活躍している人材も多いです♪

サービスの流れ

ヒアリング

貴社の職務内容を伺います。また、就業条件も教えてください。
担当者様のご都合に合わせてお伺いし、求める人物像などお聞かせください。

2つ目の行程に進みます

人材探索

貴社の人材要件にマッチする人材を探索します。

3つ目のの行程に進みます

候補者のご紹介

貴社のご希望に沿った人材をご紹介します。

4つ目の行程に進みます

会社見学

※海外人材の場合はWeb対応
日程の調整やその後の候補者対応など、弊社でおこないます。

5つ目の行程に進みます

入社

申請から入社まで書類作成や手続きなど弊社でサポートいたします。

採用事例

自動車部品加工 A社様の場合
NC旋盤のオペレーター

工場の立地が中心部から離れているため、
なかなか人材が集まらない…

工場の立地が中心部から離れているため、なかなか人材が集まらなかったが、ベトナム人の方は住むところにこだわないとのことで、来てもらうことにした。正直最初は大きな期待はしていなかったが、機械操作や部品の取り扱いもスピードや丁寧さも日本人と遜色なく、何より一生懸命な姿勢に驚いた。今では重要な戦力になっている。

生産機械メーカー B社様の場合
CADオペレーター

外国人採用は書類手配などの
手続きがわずらわしい… 

2D、3Dも問題なく、入社から6ヶ月ですが、今では大切な戦力になっています。
今まで募集しても何カ月も採用に至らなかったのですが、面接から3ヶ月で入社に繋がり、申請書類の手配などサポートしてくれてスムーズでした。あと1名追加しようと考えています。

デイサービス C社様の場合
特別養護老人ホームの介護スタッフ

介護職への応募が少なく、
入社してもすぐに辞めてしまう…

今まで求人募集をしてもなかなか集まらず、入社しても退職が続き、働いているスタッフの負担が増えるばかりでした。日本人にこだわらず外国人人材の受け入れを提案してもらい始めて受け入れました。一生懸命取り組んでくれて土曜日などシフトに積極的に入ってくれて助かっています。明るく優しい対応を入所者様も気に入ってくれています。

お仕事をお探しの方へ

1.登録

まずはご登録いただく必要があります。
ご登録フォームからプロフィールを入力して送信していただければ当社担当者からご連絡させていただきます。

2.面談

ご来社いただくか、お住いのエリアでの出張面談を行います。

3.お仕事の紹介

4.会社見学

5.お仕事スタート

会社概要

会社名 株式会社KTCホールディングス
創業 1972年6月
設立 2004年4月
資本金 5,200万円
売上 6億2300万円
社員数 210名
主な事業内容 一般労働者派遣事業 般23-301382
有料職業紹介事業  23-ユ-301220
各種教育事業

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